工伤死亡是指在工作场所或者因工作原因导致的意外事故或职业病造成的死亡。对于工伤死亡，应该按照相关法律法规对受害者家属进行赔偿。

首先，受害者家属可以通过劳动保障部门或者工会等相关部门进行申报和认定工伤死亡。在申报的过程中，需要提供相关的证据材料，包括受害者的身份证明、工作单位证明、事故发生现场的证明材料等。经过审核认定后，受害者家属可以获得工伤死亡的认定和相关的赔偿。

其次，根据《劳动保障法》和《工伤保险条例》等相关法律法规规定，受害者家属可以获得一次性抚恤金和定期抚恤金。一次性抚恤金是根据受害者的工资标准和工龄等因素来确定的，而定期抚恤金则是按照受害者家属的依赖关系和经济状况来确定的。此外，还可以获得相关的医疗和丧葬费用补偿。

另外，受害者家属还可以通过民事诉讼的方式来要求赔偿，对受害者造成工伤死亡的个人或者单位进行索赔。在民事诉讼中，需要提供充分的证据证明受害者的死亡是由工作原因导致的，并且计算和要求相应的经济赔偿。

在赔偿过程中，需要注意保护自己的合法权益，可以委托律师或者相关的法律援助机构来协助处理赔偿事宜。此外，需要及时了解相关的法律法规和政策，保持对赔偿的监督和维护自己的权益。

总之，工伤死亡的赔偿需要依据相关法律法规进行申报和认定，合理主张自己的权益，并且维护自己的合法权益。希望相关部门和社会各界能够加强对工伤死亡问题的关注和解决，保障受害者家属的合法权益。