招聘信息是企业在招聘过程中向外界发布的重要信息，好的招聘信息能够吸引更多的有才华的人才申请，因此招聘信息的撰写对于企业来说非常重要。下面就来介绍一些如何写招聘信息吸引人的方法。

1. 突出职位的吸引点

招聘信息中最重要的就是职位的吸引点，企业应该在招聘信息中详细说明职位所需的技能、经验、教育背景等，也要突出该职位的独特性和看点，以激发求职者的兴趣。

2. 写一份用心的招聘广告

好的招聘信息应该像一份广告，内容应该简洁明了、生动有趣，并且能够吸引到那些优秀人才的目光。因此，企业在撰写招聘信息时应该尽量写得用心、生动有趣。

3. 运用适当的关键词

在招聘信息的撰写中，企业应该运用适当的关键词，以便吸引到更多的人才。例如，企业可以根据职位描述适当地添加一些关键词，这样能够使招聘信息更加易于被搜索到。

4. 提供有吸引力的薪酬和福利

当然，薪酬和福利也是吸引优秀人才的关键点之一。企业应该在招聘信息中详细说明薪酬和福利的情况，以便吸引到那些有能力的人才。

5. 将招聘信息分享在合适的渠道

无论招聘信息内容如何精彩，如果没有将其分享在合适的渠道中，那么很多人才可能会错过。因此，企业应该同时将招聘信息发布在各种社交媒体平台、专业招聘网站以及企业网站等全面的渠道中，以便能够吸引到更多优秀的人才。

总之，好的招聘信息能够吸引到更多的优秀人才，企业应该在撰写招聘信息时严格把关。除了上述几种方法外，企业还可以参考其他企业的招聘信息并及时调整自身的招聘策略。如果能够写出一份有力的招聘广告，相信能够吸引到更多优秀的人才加入企业。