作为个人，如果您希望发布招聘信息，建议按照以下步骤进行：

一、明确招聘需求

在发布招聘信息前，首先要明确自己的招聘需求。比如需要招什么岗位，需要招聘几人，需要什么样的人才等等。只有明确需求，才能更加精准地发布招聘信息，吸引到符合条件的应聘者。

二、选择合适的招聘平台

选择招聘平台是发布招聘信息的关键步骤之一。建议选择专注于某个领域或岗位的招聘平台，这样可以吸引更加符合条件的人才。另外，对于初次发布招聘信息的个人，可以选择一些免费的招聘平台，减少发布成本。

三、编写招聘信息

编写招聘信息需要注意以下几点：

1. 需要明确的公司名称、招聘职位、工作地点、招聘人数、薪资待遇等关键信息；

2. 描述该职位的职责和要求，需要详细列出该职位需要掌握的技能和经验，让应聘者更好地了解该职位的具体内容；

3. 突出公司文化和优势，吸引潜在人才加入公司；

4. 点明面试时间和联系方式，方便应聘者与招聘方进行联系。

四、发布招聘信息

发布招聘信息需要注意以下几点：

1. 标题要简明扼要、突出重点，让人一目了然；

2. 内容要真实、客观、清晰，不要夸大事实，避免虚假招聘；

3. 招聘信息的发布时间也很重要，一般选择在上午或下午人流较多的时间发布，可以提高信息的曝光率。

五、招聘宣传

招聘宣传是提高招聘信息曝光率的重要方法，可以通过以下方式宣传招聘信息：

1. 发布在多个人才招聘网站和社交平台上；

2. 在公司官网、博客等网站上发布招聘信息；

3. 利用微信、QQ等社交软件，向众多人员推送招聘信息。

总之，对于个人发布招聘信息来说，了解招聘需求、选择合适的招聘平台、编写真实客观的招聘信息以及进行有效的招聘宣传是关键步骤。只有把这些步骤做好，才能在短时间内吸引到以合适的人才。