初创公司股权设计需要考虑公平分配、激励团队和吸引投资者三个方面。首先,应该根据团队成员的贡献和角色来合理分配股权,保证公平性和激励性。其次,可以采用股权期权激励机制,引导团队成员为公司长期发展贡献力量。最后,对外部投资者,可以采用股权投资、合伙人协议等形式吸引资金,同时保留一定股份给团队成员,激发投资者信心。在设计股权结构时,需要充分考虑公司发展阶段和未来规划,以实现股权激励的最佳效果。
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