制作简历模板，要从以下几个方面考虑。

一、设计思路

设计思路包括颜色搭配、字体选择、格式设计等方面。要使简历整洁、大方、突出个人特色，可以适当增加颜色和图片，但要注意不要过于花哨。字体选择可以选择较为常用的宋体、微软雅黑、黑体等，大小要适中，不要使用过于小的字体。格式方面要统一、整齐、易读。

二、基本信息

简历中的基本信息应包括个人照片、姓名、性别、出生日期、地址、电话、电子邮箱等，以确保面试官与应聘者联系畅通。这些信息应该靠上，醒目突出，方便面试官快速了解应聘者基本情况，这是一个优秀的简历模板的重要组成部分。

三、教育背景

教育背景是简历中最重要的一部分，应列出个人受教育的时间、学校、专业以及教育程度等。应聘者的工作经验虽然可以证明他们的能力，但教育背景则证明了他们的知识和技能，一定要详细列出，而且要按时间顺序排列。

四、工作经验

工作经验是作为一个职场人士的重要证据，应该列出实习、兼职等与工作相关的经验。在列举工作经验时，应聘者应该注重突出个人能力和成果，例如节省成本、提高效率等。

五、技能证书

在技能证书部分，应聘者可以列出相关证书、执照或语言能力等技能，例如计算机能力、语言能力等相关证明。证明将证明应聘者具备必备的能力，为应聘者争取到面试机会增加优势。

六、自我评价

最后一个部分是自我评价，在这部分，应聘者可以概括一下个人的特点、工作态度、职业理念、职业规划等。这有助于面试官在一定程度上了解应聘者，便于他们进行面试，此处应聘者也不应该自夸，更不应该含有不实信息。自我评价是简历模板的必要部分，应该重点突出应聘者的优秀素质和特质。

以上七点是简历模板制作的主要步骤和考虑因素，应聘者可以参考以上内容，然后基于自己的经历、优势和需求进行相关调整和制作。最后一定要仔细检查格式和排版，确保简历整洁、易读，不含错别字及其他拼写错误。