给HR发送简历是找工作的必经之路。但是，怎样发送简历才能让HR更容易地接受和处理呢？下面介绍几种方法：

1. 邮箱发送

首先，将简历保存在电脑或手机中，并以PDF格式保存。PDF格式较为固定，不会随邮箱软件而改变。然后，准备一封简短的自我介绍邮件，简单明了地表明自己的意愿和优势。最后，将简历附在邮件中，发送给HR。需要注意的是，邮件主题不要使用过于简单的“简历”或“工作机会”，而应该注明自己的姓名、应聘岗位或公司名称等关键信息。

2. 社交媒体发送

毫无疑问，社交媒体也是一种介绍自己的方式。例如，在领英上提交完善的资料，经验和技能等信息，增加其他人对自己的了解。此外，在领英上关注自己想申请的公司及其HR，向他们发送简短的问候，以引起他们的注意。其他社交平台如Facebook等也可用于建立自己的行业关系网，并与HR建立联系。

3. 在公司官网上提交

很多公司官网都提供职位申请入口，可以通过它们提交自己的简历。通常，应该根据公司网站上常见的样式和规定编写简历，并注意填写表格上所有必填信息。如果没有表格或具体的指导要求，应该将简历转换为PDF格式，简短明了地表达自己的优势，为应聘职位和公司提出自己的看法和建议。最后，根据公司网站上的说明，上传简历并发送。

总的来说，发送简历到HR前，需要仔细考虑自己的申请方式，并准备好适当的自我介绍，以增加自己的竞争力。需要注意的是，不同的公司和职位会要求不同类型的简历和申请内容，应该根据实际情况进行调整。最后，我们应该记住，发送简历并不是万无一失的，增加面试机会更需要实力的支撑。