临时工在工作中发生工伤受伤时，也享有相应的工伤赔偿权利，但对于临时工工伤赔偿的具体程序和要求会根据国家的法律法规和公司的政策而有所不同。下面将就临时工工伤赔偿的一般流程和应该采取的措施进行解释。

首先，当临时工在工作中发生意外受伤时，应立即向公司的工作人员或主管报告受伤情况。如果情况严重，需要紧急处理的话，应该立即寻求医疗救助，保障受伤临时工的生命安全。

其次，公司应向劳动保险部门报告受伤情况，同时协助受伤临时工进行工伤认定和申请。临时工应该向公司提交相关的医疗证明和医疗费用报销材料，以便公司将受伤临时工纳入工伤保险范畴，并为其提供工伤医疗、康复和赔偿服务。

接下来，根据国家的法律法规和公司的政策，受伤临时工可能需要进行工伤鉴定，以确定工伤的性质和严重程度。鉴定的结果将直接影响工伤赔偿的数额和方式。

最后，一旦工伤鉴定结果出来后，公司将按照规定的程序和标准为受伤临时工提供相应的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、医疗费用、康复费用、丧葬补助金等。受伤临时工应积极配合公司和劳动保险部门的工作，确保自己的合法权益得到保障。

总的来说，临时工在工伤赔偿方面应该及时、全面地报告和处理受伤情况，主动配合公司和劳动保险部门的工作，确保自己的合法权益得到保障。同时，公司也应当严格按照法律法规和政策规定，为受伤临时工提供应有的工伤赔偿和服务。希望这些信息能够对受伤临时工和相关的公司管理人员有所帮助。